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CEOE

UN DIFERENCIAL DE 500 PUNTOS NOS COLOCA AL "BORDE DEL ABISMO"

La CEOE reclama adoptar "medidas muy duras" al "día siguiente" del 20N

17/11/2011@16:43:46
El presidente de la patronal madrileña y vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández, reclamó la adopción de "medidas inmediatas" y "muy duras" al día siguiente de las elecciones generales del 20N, basadas en la austeridad y en la racionalización del gasto.

Crónica económica

Los empresarios tienen un plan para España

La CEOE ha aprobado un documento que se llama “Soluciones de los empresarios para afrontar la crisis”. El documento ha caído en el Ministerio de Trabajo como una bomba, y el ministro Valeriano Gómez ha intentado desactivarlo. Pero sus propuestas, agrupadas en cuatro ámbitos, llenan un vacío y merecen atención.

política fiscal

Rosell (CEOE) tilda de "arcaico" y poco efectivo el impuesto sobre Patrimonio

El presidente de CEOE, Juan Rosell, se ha mostrado en contra de la recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio por ser un tributo "arcaico" que "quita más de lo que da". Además, ha asegurado que para gravar más a las grandes fortunas es mejor jugar con el IRPF y analizar las diferencias con otros países.

"deja descontento a todo el mundo

Montoro confirma que el PP no apoyará la reforma de la negociación colectiva

El coordinador de Economía del PP, Cristóbal Montoro, afirmó este lunes que su grupo no va a apoyar la reforma de la negociación colectiva tal y como la ha aprobado el Gobierno, ya que "deja descontento a todo el mundo" y "no se fían" de ella ni quienes tienen que crear empleo, que son los empresarios.

reacciones

El PP ve tan inaplicable la ley que cree que "ni va a hacer falta derogarla"

El portavoz de Economía del PP, Cristóbal Montoro, ha rechazado el decreto de reforma de la negociación colectiva porque al no haber nacido con el consenso de los agentes sociales en la práctica resultará "inaplicable" y por tanto "no va a hacer falta ni derogarla" si llegan al poder.

De 45 a 20 en despidos improcedentes

CEOE propone rebajar la indemnización por despido de 20 a 12 días

La CEOE propone que la indemnización por despido objetivo en los contratos indefinidos se reduzca de los 20 a los 12 días con un máximo de un año, a pagar en su totalidad por el empresario, y que en caso del despidos improcedentes pase de 45 a 20 días, de los que ocho días correrían a cargo del Fogasa. Así lo aseguró su presidente, Juan Rosell, en la presentación de las propuestas de la patronal para el 20-N.

LO VE ARCAICO Y ANTIGUO

Rosell, contrario a recuperar el Impuesto sobre el Patrimonio

El presidente de CEOE, Juan Rosell, se ha mostrado contrario a la recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio al considerarlo "arcaico". Además, defiende que las "rentas más altas" deben aceptar sacrificios en el actual contexto económico, según ha declarado a EuropaPress.

Reacciones

CEOE y Cepyme consideran que el decreto de medidas laborales no va en la dirección "más adecuada"

Los empresarios han lamentado que el real decreto-ley de medidas urgentes en materia laboral que aprobará el Gobierno el viernes no vaya en la dirección "más adecuada" para la recuperación de la actividad económica y del empleo. Así lo ha hecho saber CEOE y Cepyme en un comunicado.

Nervios y negociaciones hasta el último minuto en los pasillos del Congreso

El Congreso convalida la reforma de la negociación colectiva

Esperanza Aguirre cierra la Asamblea General de CEIM y presume de austeridad

Arturo Fenández: “Las reformas acometidas por el Gobierno son tardías e insuficientes”

El presidente de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE), Arturo Fernández, ha apelado al esfuerzo de todos frente a la crisis, durante su intervención en la Asamblea General de CEIM, que ha reunido a cerca de un millar de empresarios y en la que han participado el presidente de CEOE, Juan Rosell; la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre y el alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón.

reduce el plazo máximo para renovar un convenio a entre 8 y 14 meses

El Gobierno permite que las empresas con pérdidas apliquen un ERE sin necesidad detallar sus causas