UGT

Si hoy el Gobierno no llega a un acuerdo con patronal y sindicatos, acudirá a los partidos y aprobará el 16 de junio un real decreto.

no vale

La fecha límite del 16 de junio continúa en el horizonte de la negociación de la reforma laboral, que tras la reunión de ayer apunta a que el Gobierno deberá actuar unilateralmente ante la falta de acuerdo entre patronal y sindicatos, que ven más cerca la huelga general.

El sindicato CCOO ha valorado los datos del paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo en mayo, que bajó por segundo mes consecutivo y registró 76.223 parados menos respecto al mes anterior, y ha advertido de que este descenso no puede considerarse como un "cambio de ciclo" y ha calificado como "alarmante" el número total de desempleados (4.066.202) que hay.

La reunión que ha mantenido este sábado el Gobierno con los agentes sociales para desbloquear la reforma laboral ha terminado sin avances y con el propósito de seguir negociando a lo largo del fin de semana para buscar un acuerdo y evitar así el conflicto social. El Ejecutivo intenta facilitar las negociaciones tras los desencuentros de esta semana y la falta de tiempo -el plazo expira el 31 de mayo- para consensuar la reforma.

CCOO y UGT advirtieron al Gobierno de que, si aprueba por decreto una reforma laboral "lesiva" para los trabajadores, convocarán una huelga general. Una advertencia que ambos sindicatos hacen en el documento sobre alternativas y propuestas ante el recorte social y salarial.

Este miércoles la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT presenta el preaviso de huelga en el Ministerio de Trabajo. Se trata del primer paso legar para que el próximo 8 de junio se lleven a cabo los paros contra el recorte salarial de los funcionarios.

Un grupo de unas 30 personas bloqueó a primera hora de este martes los accesos al Puerto de Bilbao, lo que provocó algunos problemas de retenciones en la autopista A-8, según informaron fuentes de la Ertzaintza.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, recordó este viernes que el despido en España ya es "fácil, rápido y barato" como demuestra el hecho de que haya más de 4,6 millones de desempleados. Méndez se refirió así a la posibilidad de que la reforma laboral del Gobierno amplíe las causas del despido objetivo, que tiene una indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades. El problema, añadió, sería que se pretendiera eliminar la tutela judicial de los despidos, lo que en la práctica "supondría la consolidación del despido libre".

"Si la reforma laboral abarata el despito, tenemos mandato para convocar una huelga general". Así de contundente se ha mostrado ante los micrófonos de Onda Cero el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, que además extendía ese mandato al sindicato CCOO.

El titular de Trabajo, Celestino Corbacho, ha dado de plazo para que se llegue a un acuerdo en la negociación para la reforma laboral hasta mediados de la próxima semana con o sin acuerdo de sindicatos y empresarios.

La convocatoria de huelga general por parte de los sindicatos ha generado un intercambio de insultos entre dirigentes de la CEOE y de UGT. Si el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE calificaba este viernes de "infantil, inmadura y absurda" dicha convocatoria, el secretario general de UGT le replicaba tachándole de "sicario". Mientras, el dirigente de la patronal afirmaba que llegar a un acuerdo en el proceso de diálogo social es casi imposible.

La reunión entre los líderes de UGT y CCOO y el presidente de la patronal CEOE terminó este miércoles sin un acercamiento claro de posturas en torno a la reforma del mercado laboral, aunque con la voluntad de seguir negociando en los próximos días.

Este miércoles se perfila como un día clave para el llamado diálogo social. Los dirigentes de UGT y de CCOO tendrán una reunión con la cúpula de la patronal CEOE en la que intentarán llegar a un acuerdo en torno a la reforma laboral. En encuentro, que comenzará por la mañana, está previsto que se prolongue durante toda la jornada.